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長沙市公安局望城分局2021.3.1第三批大保障服務采購續(xù)簽合同合同公告

湖南-長沙-望城縣狀態(tài)：結果

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2022年04月01日

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服務類合同預覽 d1dc62a-17fb9e984df-6e0b6d799a

****政府采購合同協(xié)議書

政府采購合同編號：WCCG-CS-202****40034-1

采購人（全稱）： **** （甲方）

中標（成交）供應商（全稱）： **** （乙方）

為了保護甲、乙雙方合法權益，根據(jù)《中華人民**國民法典》、《****政府采購法》及其他有關法律、法規(guī)、規(guī)章，雙方簽訂本合同協(xié)議書。采購人與中標（成交）供應商應當根據(jù)合同的約定依法履行合同義務。政府采購合同的履行、違約責任和解決爭議的方法等適用《中華人民**國民法典》。

1.項目管理信息
（1）采購方式：競爭性磋商
（2）項目名稱： 2021.3.1第三批大保障服務采購續(xù)簽合同
（3）采購計劃編號： ****

2.合同標的及金額

序號	標的名稱	政府采購品目	型號規(guī)格	數(shù)量單位	數(shù)量	總價(元)
1	2021.3.1第三批大保障服務采購	其他服務	提供12名工作人員為我局服務，實行勞務外包形式，（如有人員變動，以各單位實際用人數(shù)為準）	項	1	718552
合計金額小寫： 718552 元合計金額大寫：柒拾壹萬捌仟伍佰伍拾貳元整

合同標的及金額明細：

3.履行期限及地點和方式
3.1 履行期限：

2022-04-02 —— 2023-04-01

3.2 履行地點：甲方指定地點
3.3 履行方式：（合同的履行方式主要包括運輸方式、交貨方式等）：

3.3.1、履行服務時間：二年（合同一年一簽）

3.3.2、履行服務地點：甲方指定地點

3.3.3、履行服務方式：由乙方負責

4.結算方式
d1dc62a-17fb9e984df-6e0b6d799a718552

4.1 資金支付方式：

4.1、資金支付方式：

合同簽訂后，按季度支付款項，每個季度初支付當季服務費，按合同價除以4，甲方按季度向乙方計算支付勞務承包費用。

第一次分期支付金額179638元，所占合同金額25%，說明：簽訂合同后2021年4月20日前支付完第一個季度月（2021年4月2日﹣2021年7月1日）費用

第二次分期支付金額179638元，所占合同金額25%，說明：2021年7月20日前支付完第二個季度月（2021年7月2日﹣2021年10月1日）費用

第三次分期支付金額179638元，所占合同金額25%，說明：2021年10月20日前支付完第三個季度月（2021年10月2日﹣2022年1月1日）費用

第四次分期支付金額179638元，所占合同金額25%，說明：2022年1月20日前支付完第四個季度月（2022年1月2日﹣2022年4月1日）費用

4.2 收款賬戶： **銀行**支行(****:800********2013)

4.3 對中小微企業(yè)及時支付的約定：自交付之日起30日內支付款項；另有約定的，付款期限最長不得超過60日。約定采取履行進度結算、定期結算等結算方式的，付款期限應當自雙方確認結算金額之日起算。合同明確需檢驗或驗收的，應明確檢驗或驗收期間，約定交付后經(jīng)檢驗或者驗收合格作為支付條件的，付款期限應當自檢驗或者驗收合格之日起算；采購人拖延檢驗或者驗收的，付款期限自約定的檢驗或者驗收期限屆滿之日起算。

5.合同履約驗收方式及要求：甲方在收到乙方交付的貨物（服務）后按如下方式進行驗收
5.1 驗收程序
采用簡易程序驗收
5.2 質量要求

由乙方負責所有工作人員的勞動關系的管理，主要服務內容：

5.2.1、按崗位要求提供優(yōu)質的勞務人員，同等條件下可優(yōu)先錄用老員工；

5.2.2、與勞務人員簽訂勞動合同；

5.2.3、乙方必須按照國家勞動法的相關規(guī)定，承擔起勞務人員的工資、社保、福利等待遇；

5.2.4、及時妥善處理勞務糾紛；

5.2.5、對辭職的勞務人員進行補充招聘；

5.2.6、乙方應組織開展員工保密培訓，增強員工保密意識，加強保密工作管理，并要求有相關培訓記錄；

5.2.7、乙方應保證對勞務人員進行職業(yè)道德、相關勞動政策及法律法規(guī)、安全服務的培訓，使勞務人員能夠順利上崗；

5.2.8、乙方應確保及時、準確、妥善的處理勞務人員（含新老員工）的檔案管理、薪酬管理、社保辦理及個稅代扣代繳工作，代辦員工有關證件、有關法律法規(guī)咨詢等，確保和諧、穩(wěn)妥的處理勞務員工的勞動糾紛、勞動訴訟及人事仲裁事件，避免妨礙采購人的正常工作或給甲方帶來不利社會影響；

5.2.9、乙方承擔勞務人員整套人力**管理服務工作（包括招聘錄用、勞動合同管理、績效管理、工資管理、保險福利管理、計劃生育管理等）；

5.2.10、乙方在經(jīng)營服務中應嚴格遵守國家有關法律法規(guī)，遵守甲方一切管理章制度及工作流程，并承擔因違法違規(guī)造成的一切相關經(jīng)濟法律貴任。

5.3 驗收要求和驗收標準

考核事項	服務質量評分標準	分值	得分結果
總則（10分）	1、實際上崗人員不得少于采購文件中人員要求明確的人數(shù)，每次考核實際上崗人員每少1人扣1分。	3分
	2、有管理制度和職責，有安全防患措施，確保安全穩(wěn)定。所聘用的物業(yè)人員必須訓練有素，年齡段必須在采購文件明確的范圍之內，思想、政治素質過硬，無違法犯罪前科。缺少一項或有一項符合要求的，每項扣1分，聘用有違法犯罪前科的人扣2分。發(fā)現(xiàn)人員內盜一次扣1分，當即辭退并追究法律責任，派遣人員發(fā)生治安刑事案件一次扣2分并辭退。	2分
	3、工作人員必須熟悉環(huán)境，上班時按規(guī)定著裝，不與工作人員來訪人員發(fā)生矛盾和沖突。公司的內務衛(wèi)生做到干凈、整潔、窗明幾凈，條理清楚，無雜物灰塵；發(fā)現(xiàn)一名隊員著裝不整齊扣1分，發(fā)生不禮貌行為扣1分，無理與他人發(fā)生沖災一次扣1分，發(fā)生兩次建議辭退，內務衛(wèi)生不符合要求的，發(fā)現(xiàn)一處扣1分。	3分
	4、按質按量完成甲方安排的臨時工作任務，不服從的每次扣1分。	2分
保密管理（25分）	1、員工必須做到：1）不該說的不說；2）不該知道的不問；3）不該看的不看；4）不該聽的不聽；5）不該記錄的不記；6）不該傳的不傳。每有一處不符合的扣1份。	5分
	2、凡經(jīng)手收發(fā)的任何信件、資料，任何人員未經(jīng)批準不得私自拆封。一處不符合扣1分。	5分
	3、工作人員不得向干警窺探、過問非本人工作職責內的機密；未經(jīng)許可一律不得將干警資料和訊息傳達給他人。一處不符合扣1分。	5分
	4、會議工作人員不得隨意傳播會議內容，特別是涉及案件、人事、機構以及有爭議的問題。一處不符合扣1分。	5分
	5、發(fā)現(xiàn)有泄密問題，應及時向直接領導報告，防止擴散。對于謊報和隱瞞所造成的不良后果，應視情節(jié)輕重予以處理。一處不符合扣1分。	5分
安全保衛(wèi)管理（15分）	1、保安隊員必須熟悉環(huán)境，上班時按規(guī)定著裝和戴裝備，文明值勤，見到領導應敬禮，不與工作人員、來訪人員發(fā)生矛盾和沖突。發(fā)現(xiàn)一名隊員著裝不整齊扣0.5分，發(fā)生不禮貌行為扣0.5分，無理與他人發(fā)生沖突一次扣0.5分，發(fā)生兩次建議辭退。	1.5分
	2、保安必須實行24小時值班巡邏，認真履行職責，機動靈活，加強重點區(qū)域、重點部位和人少到部位的巡邏。查值班巡邏日志，當值發(fā)生事件無記錄扣1分，記錄不規(guī)范扣0.5分，如反映巡邏不到位一次扣0.5分，巡邏乘座電梯一次扣0.5分。	1.5分
	3、做好重大活動會議的安全保衛(wèi)工作，圓滿完成交辦的任務。因安全保衛(wèi)工作失誤，造成不良影響扣1分。	1分
	4、每月至少組織一次安全教育；積極發(fā)現(xiàn)各類安全隱患，確保不發(fā)生物品被盜和各類案件及安全事故；無安全教育（査記錄）扣1分，如因保安人員責任而發(fā)生手機、錢包、設施、財產(chǎn)等被盜事件，案值在2000元以下的，一次扣2分；案值在2000元（含）以上的，一次扣5分，****公司全額賠償。保安員內部自盜一次扣2分，并追究相關責任人員、管理人員的法律責任。	2分
	5、協(xié)助搬運家具時，必須輕移輕放，無損壞家具和地板。對甲方臨時安排的任務拖拉、推諉的，一次扣0.5分，造成家具或地板損壞扣0.5分，并承擔10％維修費用。	2分
	6、**停車場的管理，正確疏導進出各種車輛按位泊車，提醒車主關好車輛門窗，上好防盜鎖，防止車輛碰撞、損壞、被盜等問題發(fā)生；發(fā)現(xiàn)亂停放車輛一輛扣0.5分；禁停區(qū)域發(fā)現(xiàn)一起亂停，每起扣0.5分；發(fā)生車輛碰撞，損壞或被盜一次扣1分，**公司承擔相應貴任。	2分
	7、引導非機動車輛集體停放，停放整齊，場地潔凈，落實管理制度，確保安全，嚴防損壞與丟失。一項不符合扣0.5分，發(fā)生損壞或丟失一次扣1分，****公司承擔相應責任。	1分
	8、固定崗位，嚴格執(zhí)勤，維護進出人員、車輛的良好秩序，不與車輛、人員發(fā)生沖突。門衛(wèi)、大廳等部位必須嚴格按規(guī)定進行進出人員、車輛的登記。巡邏崗位，必須確保24小時值守。妥善處理車輛停放過程中發(fā)生的糾紛，產(chǎn)生矛盾及時報告，不得激化矛盾，由于處置不當而被投訴到上級有關部門或媒體的，每起扣2分。每發(fā)現(xiàn)一起漏登或登記不全或未嚴格把關登記相關人員、車輛信息的每次扣1分，造成影響的每次扣2分。地下車庫、架空層車庫、設備機房等重要部位確保巡邏到位，如超過20分鐘未見到巡邏人員，每次扣0.5分。消防、樓宇監(jiān)控室離人一次扣1分。	2分
	9、保安隊員年流動率不超過20%，確保保安隊員無治安、刑事案件發(fā)生。流動率每超過一個百分點扣0.5分，保安隊員發(fā)生1起治安案件扣1分，并予辭退，發(fā)生一起刑事案件扣2分，并予辭退。	2分
食堂管理（30分）	1、飯菜必須干凈、衛(wèi)生。每發(fā)現(xiàn)一次有異物或雜物扣0.5分。	5分
	2、食堂服務人員要微笑服務、熱情解答，不得出現(xiàn)爭吵、打罵等不文明行為。每發(fā)現(xiàn)一次不文明行為扣0.5分。	3分
	3、按規(guī)定時間開餐。每提早或推遲一次扣0.5分。	3分
	4、食品存放分類分架，不使用過期、變質原材料。發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。	2分
	5、各種蒸飯、煲湯爐具整潔，飯盤無飯粒、貨架經(jīng)常擦拭，保持干凈、各種刀具手套放整齊。每發(fā)現(xiàn)一處不30分合格扣0.2分。	5分
	6、操作臺、灶臺、墻面干凈整潔，工作間、餐廳地面干凈，無積水、無雜物。每發(fā)現(xiàn)一處不合格扣0.2分。	5分
	7、洗菜池、炊具、餐具、菜具、熟食容器定期清洗并保持清潔，下水道無菜渣、堵等現(xiàn)象。每發(fā)現(xiàn)一處不合格扣0.2分。	3分
	8、合理使用水電，做到人走燈滅，開水房及時斷電，杜絕長流水現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)一次扣0.2分。	2分
	9、制作食品嚴禁原材料浪費。發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。	2分
服務受理（10分）	1、負責管理的服務電話，應執(zhí)行24小時值班，隨時有人接聽。無24小時服務電話扣0.5分，無人接聽電話一次扣0.2分。	1分
	2、****辦公室的服務申請、報修、求助、建議、問詢、投訴等各類信息并做好記錄，及時分發(fā)處理，并要有回訪記錄。發(fā)生不禮貌行為或不耐心一次扣0.5分，無記錄一次扣0.5分，處理不及時或無回訪一次扣0.5分。無落實或無反饋一次扣0.5分。	2分
	3、對安排的有關事務，要及時跟蹤、落實和反饋。未能在能力范圍內及時處理完成的一次扣0.5分。	1分
	4、當接到維修任務時，小修項目及時完成，重大和緊急維****公司領導和業(yè)主領導。在能力范圍之內，未及時處理扣 o .5分，未及時上報扣 o .5分。	2分
	5、發(fā)生與管理有關的重大突發(fā)事件，應立即上報有關部門和領導，并做好前期處理。遲、漏報一次扣0.5分，未及時妥善進行前期處置的每次扣0.5分。	2分
	6、每一個月發(fā)放服務工作征求意見表，每次50份以上，及時采納合理建議，改進存在問題，不斷提高管理與服務質量；未按時、足額發(fā)放意見表扣0.5分，同一問題二次未解決扣1分。	2分
綜合服務（10分）	甲方根據(jù)各使用部門滿意度調查進行評分。	10分

6.甲乙雙方的權利與義務

甲方享有以下權利

6.1、有權要求乙方對無法勝任工作的勞務人員進行更換。

6.2、勞務人員在甲方工作期間，實行月薪制。若超時加班，需經(jīng)甲方批準后，由甲方按相關法律、法規(guī)支付加班工資。

6.3、乙方派出的勞務人員應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，如有違反，甲方可以根據(jù)管理規(guī)定進行處罰。

6.4、勞務人員有以下情形之一的，甲方應在出現(xiàn)相關情形后的5個工作日通知乙方，在通知后的3個工作日后退回乙方，并有權要求乙方在3日內重新派遣符合條件的勞務人員：

6.4.1、在試用期內不能勝任甲方工作要求；

6.4.2、不服從甲方工作安排；

6.4.3、勞務人員不能勝任甲方工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位后，仍不他勝任工作的；

6.4.4、勞務人員患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

6.4.5、嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務管理；

6.4.6、工作失職，給甲方造成經(jīng)濟損失；

6.4.7、派遣期未滿，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗；

6.4.8、其他違反《中華人民**國勞動合同法》等法律法規(guī)，甲方有權單方解除勞動合同的情形；

6.4.9、勞務人員有以上1-8情形的，甲方應提供充足的證據(jù)，若因缺少證據(jù)導致被生效法律文書裁決屬違法解除勞動合同的，則由甲方承擔法律后果。

6.5、有權要求乙方通知服務人員嚴格遵守和履行甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位職責，保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的聲譽和利益。服務人員因嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章度，不履行職責或因泄密造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方有權追究服務人員的法律責任。

6.6、甲方可出資對勞務人員進行業(yè)務、技能培訓。

6.7、對于特殊崗位，甲方可要求乙方及其被派遣工作人員跟甲方簽訂保密承諾書。

6.8、法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。

甲方需履行以下義務

6.1、決定接受勞務服務人員前，應向乙方書面發(fā)出《派遣服務通知書》、確定乙方的服務人數(shù)、服務期限及相關服務費等內容。

6.2、保證甲乙雙方用工的合法性，甲方需協(xié)助乙方做好服務人員的手續(xù)辦理工作。

6.3、為服務人員提供符合國家勞動保護規(guī)定的工作場所和條件，以及與工作崗位相關勞動防護用品，并進行相關安全生產(chǎn)規(guī)章制度的講解或培訓。

6.4、****政府職能部門批準對乙方服務人員所從事的崗位執(zhí)行不定時工作制的，應在服務人員上崗前告知乙方。

6.5、甲方使用勞務人員應遵守中華人民**國《勞動法》相關法律法規(guī)，不得侵害勞務人員的合法權益。

6.6、甲方需向乙方提供與事實相符的資料，非乙方人員所造成的派遣人員的糾紛含勞動糾紛、工作糾紛及其它經(jīng)濟糾紛）均應由甲方負責處理，與乙方無關。

乙方享有以下權利

6.1、監(jiān)督甲方履行本協(xié)議，有權對甲方違反本合同和侵害服務人員權益的行為提出書而意見，進行交涉。

6.2、根據(jù)本協(xié)議向甲方收収相關費用。

6.3、協(xié)議期間，乙方在同等條件下享有優(yōu)先續(xù)約權。

6.4、有權對所服務的項目涉及事務的合法性、有效性進行維護、管理及處理，乙方也需履行以下義務：

6.4.1、及時為甲方提供協(xié)議的定的服務；

6.4.2、為保證對甲力的服務質量，應有專門的管理人員對外包團隊進行日常管理。如離入職辦理、合同管理、考勤等工作，以保障雙方工作的正常開展；

6.4.3、保守甲方商業(yè)機密；

6.4.4、教育服務人員遵守國家法律法規(guī)和甲乙方雙方的制度，保守甲乙雙方的商業(yè)機密；

6.4.5、每月15日前發(fā)放服務人員上月工資，如遇節(jié)假日順延；

6.4.6、乙方應與派遣員工簽訂勞動合同，并依法為其辦理法律規(guī)定的社會保險，包括醫(yī)療、失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、生育保險事宜，并為繳納各項理享受保險待遇的事宜；

6.4.7、非甲方原因所造成的派遭人員的糾紛（含勞動糾紛、工作糾紛以及其他經(jīng)濟糾紛）均應由乙方負責處理，與甲方無關；

6.4.8、派遣員工在甲方服務期間因工負傷，由乙方承擔用人單位的全部責任（包括但不限于支付工傷保險待遇、醫(yī)療補助金、經(jīng)濟補償?shù)龋�，必要時，甲方可給予適當?shù)膮f(xié)助。

7.違約責任
7.1 對中小微企業(yè)未及時支付的違約責任約定：采購人不得以法定代表人或者主要負責人變更，履行內部付款流程，或者在合同未作約定的情況下以等待竣工驗收批復、決算審計等為由，拒絕或者遲延支付中小微企業(yè)款項。
7.2 如中標（成交）供應商系中小微企業(yè)，采購人存在遲延支付乙方合同款項的，應當承擔付款逾期利息。雙方對逾期利息的利率約定為年息5%（約定利率不得低于合同訂立時1年期貸款市場報價利率），未做約定的，按照每日利率萬分之五的標準支付逾期利息。

無

8.解決爭議的方法
首先通過雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不成，則通過以下途徑之一解決糾紛：
****法院提起訴訟。

9.組成合同的文件
合同由以下文件構成，如下述文件之間有任何抵觸、矛盾或歧義，應按以下順序解釋：
（1）在采購或合同履行過程中乙方作出的承諾以及雙方協(xié)商達成的變更或補充協(xié)議
（2）中標或成交通知書
（3）響應文件
（4）政府采購合同格式條款及其附件
（5）專用合同條款（如果有）
（6）通用合同條款（如果有）
（7）標準、規(guī)范及有關技術文件，圖紙，已標價工程量清單或預算書（如果有）
（8）其他合同文件。

10.合同生效
本合同自合同簽訂之日起生效

11.其他條款

1、乙方要指定專人負責采購人的勞務工作，對出現(xiàn)的問題及時溝通解決，了解用人單位的意見與建議；

2、在合同實施過程中，甲方有權根據(jù)乙方的工作實際情況對其所服務的工作范圍、內容進行調整，乙方須無條件服從甲方的調整和安排，為保證勞動者合法權益，甲方應在勞動法的框架下合理用工，如遇特殊崗位或特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商后按勞動法第31條標準給經(jīng)濟補償。

注：政府采購合同的雙方當事人不得擅自變更、中止或者終止合同。
政府采購合同繼續(xù)履行將損害國家利益和社會公共利益的，雙方當事人應當變更、中止或者終止合同。有過錯的一方應當承擔賠償責任，雙方都有過錯的，各自承擔相應的責任。

甲方（公章）：

****政府招標采購人(甲方)蓋章處

乙方（公章）：

****政府招標供應商(乙方)蓋章處

地址：

**市**區(qū)高塘嶺街道旺旺中路305號

地址：