一、學(xué)校概況

********政府批準(zhǔn)、教育部備案，****社保局主管，教育教學(xué)管理接受市教委指導(dǎo)的公辦全日制普通高等職業(yè)院校。學(xué)校位于**市**區(qū)渝南大道1001號，占地600余畝，建筑面積近16萬平方米，實訓(xùn)場地106個，儀器設(shè)備總值1.3億元，館藏圖書61.7萬冊。學(xué)校面向**招生，現(xiàn)有全日制在校生10000多人，年社會培訓(xùn)1.8萬人次。

學(xué)校始建于1951年，經(jīng)過多年發(fā)展，先后成功創(chuàng)建“**首批中職****學(xué)?！薄?*首批國家****基地”“**首批職業(yè)訓(xùn)練院試點建設(shè)單位”。承建世界技能大賽美發(fā)、汽車技術(shù)、管道與制暖、可再生****基地，培養(yǎng)的選手在世界技能大賽上累計獲得5金5銀4優(yōu)勝獎，為中國世賽金牌“零”的突破作出突出貢獻(xiàn)。先后獲得“**職業(yè)教育先進(jìn)單位”“**教育系統(tǒng)先進(jìn)集體”黃****學(xué)校”等榮譽。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取綜合面談或試講+半結(jié)構(gòu)面試方式進(jìn)行，通過平等自愿，協(xié)商一致，確立勞動關(guān)系。

三、招聘人數(shù)及崗位

本次面向社會招聘勞動合同制工作人員23名。具體崗位條件詳見《****2026年第三季度勞動合同制工作人員招聘崗位一覽表》（附件1）。

四、報名及考試安排

（一）報名時間

自本公告掛網(wǎng)之日起至2026年8月21日24:00止，逾期不再受理。本次招聘分兩批組織考核，第一批次招滿不再開展第二批次招聘工作，請考生注意報名及考核時間安排。

（二）考試方式

根據(jù)崗位報名情況，分類組織考核：

1.直接面試崗位：報名人數(shù)與招聘崗位名額之比小于10:1的，考生直接進(jìn)入專業(yè)試講+半結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)。

2.先筆試后面試崗位：報名人數(shù)與招聘崗位名額之比大于等于10:1的，所有考生須先參加專業(yè)筆試。筆試結(jié)束后，按筆試成績從高到低排序（成績保留小數(shù)點后2位，四舍五入），以5:1的比例確定進(jìn)入“專業(yè)試講+半結(jié)構(gòu)化面試”的人員名單。筆試成績不計入下一環(huán)節(jié)，僅作為入圍面試的篩選依據(jù)。

（三）時間安排

本次招聘分兩批次組織考核，具體如下：

1.第一批次：本批次報名截止時間7月28日24：00。學(xué)校擬于7月底組織面試（部分崗位視情況同步安排筆試），主要面向截至該時間段已報名且符合資格條件的考生。標(biāo)書代寫

2.第二批次：若第一批次考核仍后有崗位未招滿，學(xué)校將于8月底組織第二次面試（對應(yīng)崗位的筆試同步進(jìn)行）。本批次報名截止時間8月21日24：00。標(biāo)書代寫

各批次具體考核時間、地點及要求，將以短信逐一通知考生，請注意查收回復(fù)，24小時未回復(fù)，視為自動放棄。若第一批次考核結(jié)束，部分崗位已招滿，學(xué)校將在官網(wǎng)發(fā)布相應(yīng)崗位終止招聘的公告；未招滿崗位仍按計劃組織后續(xù)批次考核。

五、用工形式

本次招聘用工形式為勞動合同方式。擬聘人員與****簽訂勞動合同。

六、薪資待遇

實行績效考核，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬，在勞動合同期間的工資、****學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、招聘范圍和對象

（一）基本條件

1.具有良好的思想品德和職業(yè)道德、工作責(zé)任心強、熱愛教育事業(yè)、遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)行為，服從學(xué)校工作安排；

2.具有扎實的理論基礎(chǔ)、較強的科研工作能力、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，在校學(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，工作期間工作業(yè)績突出；

3.具有教育教學(xué)和科研等能力所要求的身心條件；

4.符合招聘崗位要求的其他條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，****法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5****事業(yè)單位工作人員，****事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，不接受應(yīng)聘報名。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法****事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不接受應(yīng)聘報名。

（二）工作經(jīng)歷

本簡章所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2026年8月，按照“對年對月”計算。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高****基地****事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體根據(jù)社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)認(rèn)定。標(biāo)書代寫

（三）年齡計算

本簡章除特別說明外，所要求的年齡計算截止時間為2026年8月30日，如“40周歲以下”，指未滿41歲，在1985年9月1日及以后出生，以此類推。標(biāo)書代寫

（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

考生憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報考，在國（境）外高校畢業(yè)的報考人員，還須在報名時出****服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。招聘專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書（參考學(xué)位證書或第二學(xué)士學(xué)位證書，不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的內(nèi)容為準(zhǔn)。

（五）特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如1年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿1年，以此類推。

本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確規(guī)定外，均以本公告發(fā)布之日計算。未按期提交招聘公告規(guī)定的應(yīng)聘資格材料的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)資格。

本簡章要求的各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，****機(jī)關(guān)提供的證明材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，應(yīng)在資格復(fù)審時提供。

八、報名及資格初審

請考生仔細(xì)閱讀簡章相關(guān)信息，按照招聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫附件3《****勞動合同制工作人員招聘報名表》、附件4《****勞動合同制工作人員招聘報名匯總表》，同時提供支撐材料電子版，內(nèi)容包括學(xué)歷（學(xué)位）證書、資格證書及其它佐證材料的掃描件。請考生將附件3《****勞動合同制工作人員招聘報名表》、附件4《****勞動合同制工作人員招聘報名匯總表》和支撐材料電子版打包提交至傳****@126.com郵箱（郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人姓名+最高學(xué)位”，例：“****學(xué)院+機(jī)械專任教師崗+張三+碩士研究生”），簡歷未按要求填寫和投遞，視為不合格，不予通知參加后續(xù)流程。

學(xué)校對照崗位報考要求，對考生的信息進(jìn)行初審，并在面試后體檢**行資格復(fù)審，凡審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應(yīng)誠信、準(zhǔn)確填寫報考信息，凡填寫內(nèi)容如有弄虛作假、隱瞞的，一經(jīng)查實，取消本次招聘下一環(huán)節(jié)資格。

九、考試

（一）筆試面試內(nèi)容

專業(yè)筆試和專業(yè)試講內(nèi)容為相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)課程，主要考察專業(yè)素養(yǎng)；面試方式為半結(jié)構(gòu)化面試，主要對應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。不按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

（二）心理測試

心理測試在面試后進(jìn)行，****學(xué)校組織實施，主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測試結(jié)果不納入考核總成績，但作為是否聘用的重要參考依據(jù)。

（三）資格復(fù)審

通過面試人選，應(yīng)按學(xué)校通知的時間、地點，持本人身份證、符合招聘條件的學(xué)歷學(xué)位證書〔國（境）外高校畢業(yè)生還應(yīng)提****服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證〕以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及其他文件材料原件和復(fù)印件，參加資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格者，進(jìn)入體檢等后續(xù)環(huán)節(jié)；資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)主動放棄者，其缺額按報考該崗位考生的總成績從高到低依次遞補，****學(xué)校研究確定。對報考條件的資格審查貫穿招聘全過程，凡查實報考人員不符合報考資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)或聘用資格。

（四）計分原則

專業(yè)課教師總成績=綜合面談或試講+半結(jié)構(gòu)化面試成績（滿分共100分），最終成績保留小數(shù)點后2位，按照四舍五入計算。

十、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考生考試總成績（保留小數(shù)點后2位有效數(shù)字）從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績相同時，則依次按學(xué)歷層次、相應(yīng)職稱、相應(yīng)職（執(zhí)）業(yè)資格、面試科目主考官評分高者優(yōu)先；若以上要素均相同，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。

對面試實際競爭比例未達(dá)到2:1的崗位及按規(guī)定需遞補招聘人選的崗位，面試成績未達(dá)到70分的，一般不得確定為體檢人選，其中屬急需緊缺人才的，可由學(xué)校按照“人崗相適”原則研究確認(rèn)后，確定為體檢人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫體檢表。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)****醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由學(xué)校對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.****.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.****.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.****.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.****.cn）等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

考生應(yīng)積極配合考察工作，對拒不配合的，視為放棄考察資格。對報考人員的資格審查貫穿于招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，****學(xué)校研究確定后可按該崗位考生總成績從高分到低分進(jìn)行遞補。

十一、公示和簽訂勞動合同

經(jīng)體檢、考察合格的人員，在學(xué)校進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。根據(jù)《中華人民**國勞動法》和學(xué)校非在編人員有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公示無異議或核實不影響簽訂勞動合同的人員，學(xué)校與其建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同。

擬聘人員須按規(guī)定到校辦理入職手續(xù)。未按規(guī)定時限辦理入職手續(xù)的人員，視為自動放棄資格。聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，解除勞動合同。

學(xué)校可根據(jù)崗位配置及實際工作需要，對聘用人員工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

十二、紀(jì)律要求

招聘工作全過程自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)格堅持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假，對不符合招聘范圍、條件和弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其考試或聘用資格；對違反招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

十三、其他

（一）因考生本人在面試當(dāng)天棄考、遲到等原因，導(dǎo)致招聘崗位參加面試人數(shù)小于招聘人數(shù)的情況，該招聘崗位面試正常進(jìn)行。如考生報考崗位已經(jīng)招滿，其他崗位還有空缺，學(xué)校可調(diào)劑其到其他符合條件崗位。

（二）本次招聘各環(huán)節(jié)時間安排有調(diào)整的以及其他未盡事宜，將****學(xué)院官網(wǎng)及時公告，請應(yīng)聘人員關(guān)注并保持通訊暢通。因提供不準(zhǔn)確信息或未及時查看網(wǎng)站公布的通知等所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（三）本簡章由****人事處負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：趙老師

聯(lián)系電話：023 - ****3121

附件1：2026年第三季度勞動合同制工作人員招聘崗位一覽表.xlsx

附件2：****事業(yè)單位公開招聘參考目錄（2024版）.xlsx

附件3：****勞動合同制工作人員招聘報名表.docx

附件4：****勞動合同制工作人員招聘報名匯總表.xlsx

附件5：現(xiàn)場資格審查所需材料.docx

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2026年7月14日